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© Naranjo Gil & Asociados Abogados 2020
NARANJO GIL & ASOCIADOS ABOGADOS
TRABAJADORES EXTRANJEROS ILEGALES
Es
una
realidad
más
que
evidente
la
existencia
de
una
economía
surmegida
compuesta
por
personas
que
no
se
encuentran
dadas
de
alta
en
la
Seguridad
Social
como
consecuencia
de
los
altos
coste
que
les
impiden
hacer
frente
a
la
misma,
así
como
la
de
los
trabajadores
extranjeros
en
situación
de
ilegalidad,
careciendo
tanto
de
permiso
de
residencia
como
de
permiso
de
trabajo.
Vamos
a
centrar
este artículo en los trabajadores extranjeros en situación de ilegalidad en España.
¿QUÉ ES UN TRABAJADOR EXTRANJERO EN SITUACIÓN DE ILEGALIDAD?
Un
trabajador
extranjero
en
situación
de
ilegalidad
es
aquel
que
carece
de
permiso
de
trabajo,
y,
pese
a ello, se encuentra desempeñando un trabajo en España.
¿QUÉ
CONSECUENCIAS
ACARREA
PARA
EL
EMPRESARIO
EL
TENER
TRABAJADORES EXTRANJEROS ILEGALES?
La
contratación
de
trabajadores
extranjeros
sin
haber
obtenido
con
carácter
previo
la
correspondiente
autorización
de
trabajo
constituye
una
INFRACCIÓN
MUY
GRAVE
,
por
cada
uno
de
los
trabajadores
extranjeros
en
situación
irregular,
pudiendo
ascender
CADA
MULTA
DESDE
10.001
HASTA
100.000
EUROS
MÁS
LAS
CUOTAS
DE
SEGURIDAD
SOCIAL
Y
DEMÁS
CONCEPTOS
QUE
HUBIERA
CORRESPONDIDO
INGRESAR
desde
el
inicio
de
la
prestación
de
servicios
del
trabajador
extranjero
hasta
el
último
día
que
se
constate
dicha
prestación.
Ello
sin
contar
la
posibilidad
de
una
sanción
accesoria
consistente
en
la
CLAUSURA
DEL
ESTABLECIMIENTO
que
puede
ir
de
6
meses
a
cinco años.
En
no
pocas
ocasiones,
trabajadores
contratados
en
estas
condiciones
acuden
a
la
vía
de
denunciar
al
empresario
con
el
fin
obtener
el
permiso
de
residencia y trabajo por circunstancias excepcionales cuales son el
ARRAIGO LABORAL
.
Si
vas
a
contratar
a
un
trabajador
extranjero,
asegúrate
de
que
tiene
sus
permisos
en
regla
porque
tú
y
tu negocio pueden correr peligro por querer ayudar a otra persona
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