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TRABAJADORES EXTRANJEROS ILEGALES Es   una   realidad   más   que   evidente   la   existencia   de   una   economía   surmegida   compuesta   por   personas que   no   se   encuentran   dadas   de   alta   en   la   Seguridad   Social   como   consecuencia   de   los   altos   coste   que les   impiden   hacer   frente   a   la   misma,   así   como   la   de   los   trabajadores   extranjeros   en   situación   de ilegalidad,   careciendo   tanto   de   permiso   de   residencia   como   de   permiso   de   trabajo.   Vamos   a   centrar este artículo en los trabajadores extranjeros en situación de ilegalidad en España. ¿QUÉ ES UN  TRABAJADOR EXTRANJERO EN SITUACIÓN DE ILEGALIDAD? Un   trabajador   extranjero   en   situación   de   ilegalidad   es   aquel   que   carece   de   permiso   de   trabajo,   y,   pese a ello, se encuentra desempeñando un trabajo en España. ¿QUÉ       CONSECUENCIAS       ACARREA       PARA       EL       EMPRESARIO       EL       TENER TRABAJADORES EXTRANJEROS ILEGALES? La    contratación    de    trabajadores    extranjeros    sin haber       obtenido       con       carácter       previo       la correspondiente   autorización   de   trabajo   constituye una   INFRACCIÓN   MUY   GRAVE ,   por   cada   uno de     los     trabajadores     extranjeros     en     situación irregular,     pudiendo     ascender     CADA     MULTA DESDE    10.001    HASTA    100.000    EUROS     MÁS      LAS    CUOTAS    DE    SEGURIDAD    SOCIAL    Y DEMÁS        CONCEPTOS        QUE        HUBIERA CORRESPONDIDO   INGRESAR   desde   el   inicio   de la   prestación   de   servicios   del   trabajador   extranjero hasta   el   último   día   que   se   constate   dicha   prestación. Ello    sin    contar    la    posibilidad    de    una    sanción accesoria    consistente    en    la    CLAUSURA    DEL ESTABLECIMIENTO    que   puede   ir   de   6   meses   a cinco años. En   no   pocas   ocasiones,   trabajadores   contratados   en estas   condiciones   acuden   a   la   vía   de   denunciar   al   empresario   con   el   fin   obtener   el   permiso   de residencia y trabajo por circunstancias excepcionales cuales son el ARRAIGO LABORAL . Si   vas   a   contratar   a   un   trabajador   extranjero,   asegúrate   de   que   tiene   sus   permisos   en   regla   porque   tú   y tu negocio pueden correr peligro por querer ayudar a otra persona SOLICITA TU CITA  AL 928 760 633 APROVECHA NUESTRAS OFERTAS © 2017 Sonia María Naranjo Gil SI TE GUSTA COMPÁRTELO
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