Política de Privacidad                                                                                                                                                                               Aviso Legal © Naranjo Gil & Asociados Abogados 2017
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           IDEAS ABANDONADAS El Albergue de la Creatividad Jurídica
LA PENSIÓN COMPENSATORIA Cuando   en   un   matrimonio   se   produce   la   separación   o   el   divorcio,   siempre   se   habla   de   “la   pensión”,   pero   es importante   distinguir   DOS TIPOS   DE   PENSIONES   POSIBLES    derivadas   del   matrimonio:   de   un   lado,   la   pensión de   alimentos   que,   generalmente,   corresponde   a   los   hijos   menores   de   edad   y   la   pensión   compensatoria.   En   este artículo nos vamos a centrar en ésta última. ¿QUÉ ES LA PENSIÓN COMPENSATORIA? La    pensión    compensatoria    es    aquélla que       RECIBE       UNO       DE       LOS CÓNYUGES ,    por    parte    del    otro    ex cónyuge,    al    que    la    separación    o    el divorcio      le      haya      producido      una situación         de         DESEQUILIBRIO ECONÓMICO      en     relación     con     la posición   del   otro   y   con      respecto   a   la que tenía durante el matrimonio. Este      tipo      de      pensión      puede      ser INDEFINIDA      o     TEMPORAL ,      y, generalmente,   se   regirá   por   los   pactos entre   las   partes   o   los   criterios   que   tome como   base   el   Juez   para   imponerla   o   no y,   en   su   caso,   si   debe   ser   de   carácter temporal o indefinida. Originariamente,             la             pensión compensatoria     se     fijaba     de     forma indefinida,     si     bien,     la     tendencia     es limitarla    en    el    tiempo    tras    el    que    se considera       que       se       superará       ese desequilibrio   producido   por   la   separación   de   los   cónyuges.   Recientemente,   el   Tribunal   Supremo   ha   establecido   que la   fijación   temporal   de   la   pensión   no   es   un   imperativo   legal   y   al   no   producirse   variaciones   en   los   patrimonios   de   los ex   cónyuges   no   procede   variar   la   temporalidad   y   se   establece   su   carácter   indefinido.   Asimismo,   procede   tener   en cuenta    a    la    hora    de    determinar    la    cuantía    y    temporalidad    de    la    misma,    LA    CONVIVENCIA    PREVIA   AL MATRIMONIO   SUMADA   A   LA   DURACIÓN   DEL   MATRIMONIO,   especialmente   en   los   casos   en   los   que   la parte beneficiaria no ha trabajado nunca y se ha dedicado al cuidado de la familia. ¿CUÁNDO SE EXTIGUE LA PENSIÓN COMPENSATORIA? 1 . Agotado   el   tiempo   para   el   que   se   estableció   por   las   partes   en   el   Convenio   Regulador   o   determinó   por   el   Juez en atención a los criterios que la determinaron en el caso de que se declare con carácter temporal. 2 . La   reinserción   progresiva   en   el   mercado   laboral   siempre   que   el   importe   de   las   ganancias   supongan   la superación del desequilibrio económico que la originó. 3 . Falta   de   intención   del   beneficiario   de   buscar   trabajo   y   reinsertarse   en   el   mundo   laboral,   lo   cual   puede   dar paso a la conversión de una pensión compensatoria de carácter indefinido en temporal. 4 . Convivencia   con   una   nueva   pareja,   entendiéndose   como   tal   las   auténticas   situaciones   de   convivencia   con carácter    de    estabilidad,    más    o    menos    prolongadas,    no    formalizadas    como    matrimonio        y    cuando    el beneficiario de la pensión ha contraído nuevo matrimonio. Si necesitas de nuestros servicios SOLICITA TU CITA  AL 928 760 633 © 2017 Sonia María Naranjo Gil SI TE GUSTA COMPÁRTELO
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LA PENSIÓN COMPENSATORIA Cuando   en   un   matrimonio   se   produce   la   separación   o   el divorcio,    siempre    se habla          de          “la pensión”,      pero      es importante    distinguir DOS         TIPOS         DE PENSIONES    POSIBLES   derivadas                del matrimonio:     de     un lado,    la    pensión    de alimentos              que,   corresponde      a      los hijos   menores   de   edad   y   la   pensión   compensatoria.   En   este artículo nos vamos a centrar en ésta última. ¿QUÉ ES LA PENSIÓN COMPENSATORIA? La   pensión   compensatoria   es   aquélla   que   RECIBE   UNO   DE LOS   CÓNYUGES ,   por   parte   del   otro   ex   cónyuge,   al   que   la separación   o   el   divorcio   le   haya   producido   una   situación   de DESEQUILIBRIO   ECONÓMICO    en   relación   con   la   posición   del otro y con  respecto a la que tenía durante el matrimonio. Este   tipo   de   pensión   puede   ser   INDEFINIDA   o TEMPORAL ,   y, generalmente,   se   regirá   por   los   pactos   entre   las   partes   o los   criterios   que   tome   como   base   el   Juez   para   imponerla   o no    y,    en    su    caso,    si    debe    ser    de    carácter    temporal    o indefinida. Originariamente,    la    pensión    compensatoria    se    fijaba    de forma   indefinida,   si   bien,   la   tendencia   es   limitarla   en   el tiempo    tras    el    que    se    considera    que    se    superará    ese desequilibrio   producido   por   la   separación   de   los   cónyuges. Recientemente,   el   Tribunal   Supremo   ha   establecido   que   la fijación   temporal   de   la   pensión   no   es   un   imperativo   legal   y al   no   producirse   variaciones   en   los   patrimonios   de   los   ex cónyuges   no   procede   variar   la   temporalidad   y   se   establece su   carácter   indefinido.   Asimismo,   procede   tener   en   cuenta a   la   hora   de   determinar   la   cuantía   y   temporalidad   de   la misma,   LA   CONVIVENCIA   PREVIA   AL   MATRIMONIO   SUMADA   A LA   DURACIÓN   DEL   MATRIMONIO,   especialmente   en   los   casos en   los   que   la   parte   beneficiaria   no   ha   trabajado   nunca   y   se ha dedicado al cuidado de la familia. ¿CUÁNDO SE EXTIGUE LA PENSIÓN COMPENSATORIA? 1 . Agotado   el   tiempo   para   el   que   se   estableció   por   las partes   en   el   Convenio   Regulador   o   determinó   por   el Juez   en   atención   a   los   criterios   que   la   determinaron   en el caso de que se declare con carácter temporal. 2 . La     reinserción     progresiva     en     el     mercado     laboral siempre   que   el   importe   de   las   ganancias   supongan   la superación del desequilibrio económico que la originó. 3 . Falta   de   intención   del   beneficiario   de   buscar   trabajo   y reinsertarse   en   el   mundo   laboral,   lo   cual   puede   dar paso   a   la   conversión   de   una   pensión   compensatoria   de carácter indefinido en temporal. 4 . Convivencia    con    una    nueva    pareja,    entendiéndose como   tal   las   auténticas   situaciones   de   convivencia   con carácter   de   estabilidad,   más   o   menos   prolongadas,   no formalizadas      como      matrimonio            y      cuando      el beneficiario     de     la     pensión     ha     contraído     nuevo matrimonio. Si necesitas de nuestros servicios SOLICITA TU CITA  AL 928 760 633   © 2017 Sonia María Naranjo Gil SI TE GUSTA COMPÁRTELO