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NARANJO GIL & ASOCIADOS ABOGADOS
IDEAS ABANDONADAS
El Albergue de la Creatividad Jurídica
LAS PROPINAS
Todos
hemos
escuchado
alguna
vez
que
en
EEUU
las
propinas
son
obligatorias,
en
España
aún
no,
aunque
se
escucharon
falsos
rumores
sobre
la
obligatoriedad
de
las
propinas,
que
actualmente
siguen
sin ser obligatorias en nuestro país.
¿QUÉ ES UNA PROPINA?
La
propina
es
una
cantidad
de
dinero
o
liberalidad
que
entrega
de
manera
voluntaria
a
una
persona
en
agradecimiento a la atención recibida en algún servicio.
La
más
común
y
de
uso
casi
diario
en
la
que
se
entrega
a
los
trabajadores
de
hostelería,
si
bien
existen
otras
como
las
de
estética
y
peluquería,
las
del
cliente
afortunado
que
premia
con
propina
a
los
trabajadores
del casino, entre otras tantas.
¿QUÉ
LUGAR
OCUPAN
LAS
PROPINAS
EN
LOS SALARIOS DE LOS TRABAJADORES?
Las
propinas
NO
FORMAN
PARTE
DEL
SALARIO
DEL
TRABAJADOR,
aunque
sí
es
una
retribución
extra
salarial
y
no
se
integran
en
la
base
de
cotización
de
la
Seguridad
Social,
aunque
sí
deben
de
formar
parte
de
la
base
de
retención
a
cuenta
del
IRPF
que
debería declarar el trabajador.
¿CÓMO
SE
DEBE
LLEVAR
A
CABO
EL
REPARTO DE PROPINAS?
No
son
pocos
los
casos
que
se
escuchan
de
restaurantes
que
asignan
las
propinas
al
mantenimiento
de
los
desperfectos
de
la
vajilla
del
establecimiento,
privando
a
los
camareros
de
las
mismas
para
aplicarlas
al
sostenimiento
del
material
del negocio. Esto constituye una gestión incorrecta de la propina.
El dinero de las propinas no pertenece al empleador y no debe de apropiarse de ellas.
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